С настъпването на 1 януари 2027 г. българският пазар на труда ще премине към нови финансови параметри. Официално потвърждение от Държавен вестник разкрива, че минималното възнаграждение за страната ще достигне прага от 660 евро.
Тази корекция е насочена към работещите на пълен работен ден, като стандартът включва осемчасова работна смяна при петдневна работна седмица. Промяната е част от стратегията за актуализация на доходите и се очаква да окаже пряко влияние върху икономическата среда в България.
Паралелно с месечното възнаграждение се променя и почасовата ставка. Работодателите ще бъдат задължени да изчисляват труда на своите служители на база минимална часова стойност от 3,98 евро, което е ключов детайл за спазването на новото постановление.
Решението за този скок в доходите бе взето от Министерския съвет още в края на октомври 2026 г. Документацията, публикувана в правно-информационната система на правителството, дава ясна рамка за това как бизнесът трябва да структурира заплащането на своя персонал от началото на новата година.
Важно е да се отбележи, че тези норми са задължителни за всички сектори в икономиката. От първия ден на 2027 г. контролните органи ще следят за стриктното прилагане на новите прагове, като целта е да се гарантира, че нито един служител, работещ на стандартен график, няма да получава по-малко от определената сума.