Предстоящият Бюджет 2027 предвещава значителни промени в публичния сектор, сигнализирайки нова ера на финансова дисциплина. Министерството на финансите, под ръководството на Гълъб Донев, вече е разпратило стриктни указания до всички бюджетни организации, изисквайки от тях да планират 10% по-ниски разходи за заплати след 1 септември 2027 г. Краткият срок – до 4 септември – подчертава неотложността на реформата, която ще промени начина, по който се определят доходите на държавните служители.
Това не е просто временно свиване на разходите, а цялостна преработка на системата. В основата на новия подход стои не само намаляването на разходите, но и въвеждането на нов, унифициран модел за определяне на възнагражденията. Целта е да се сложи край на „различните скорости“ при увеличенията на заплатите в отделните ведомства и да се постигне по-голяма съгласуваност и предвидимост. Това ще се базира на детайлен анализ на административните структури и системите за заплащане, извършен от Съвета за административна реформа.
Прогнозите за минималната работна заплата също са ясни – 660 евро през 2027 г., последвани от 680 евро през 2028 г. и 710 евро през 2029 г. Максималният осигурителен доход пък ще достигне 2400 евро през 2027 г., с поетапно увеличение до 2500 евро през 2028 г. и 2600 евро през 2029 г. Тези цифри ще служат като основни ориентири за всички бюджетни разчети и планиране на осигурителните вноски.
Един от най-съществените аспекти на реформата е премахването на автоматичните увеличения на възнагражденията. Досегашните механизми, които обвързваха заплатите с ръста на средната или минималната работна заплата, както и за т.нар. изборни длъжности, ще бъдат прекратени. Оттук насетне, всяко увеличение ще бъде подчинено на общата държавна политика по доходите и на реалните възможности на бюджета, а не на механично следване на индекси.
Освен това, предстои и промяна в модела на осигуряване на държавните служители, работещи по Закона за държавния служител и Закона за съдебната власт. За да не пострада нетният доход на засегнатите, промяната ще бъде компенсирана чрез преизчисляване на възнагражденията. Това е важен детайл, който ведомствата също трябва да калкулират при изготвянето на своите бюджетни предложения за 2027 г.
Всички тези мерки целят не само да затегнат колана на държавната администрация, но и да създадат по-справедлива, прозрачна и устойчива система за заплащане в публичния сектор. Бюджет 2027 обещава да бъде повратна точка в управлението на държавните финанси и доходите.