България се възгрижава за бъдещето на трудовите възнаграждения, като се стреми към по-справедлив механизъм за определяне на минималната заплата. До 2027 година тя няма да остане на сегашното си ниво, като се очаква да бъде над 620 евро. Основната цел е да се премине от автоматична формула към такава, която отчита реалните икономически показатели, квалификацията на служителите и техния принос към производството.
Важен акцент в новата стратегия е борбата със сивата икономика чрез преразглеждане на 4-часовите трудови договори. Целта е работниците да бъдат ясно информирани за разликата между трудовия и осигурителния стаж. Работата на непълно време не носи автоматично същите осигурителни права като пълният работен ден, което е логично, тъй като отпуската и другите придобивки трябва да са пропорционални на положения труд. Това ще ограничи фиктивните договори, които често прикриват реална работа на пълен работен ден.
По отношение на социалните осигуровки, повишаването на максималния осигурителен доход е представено като полза за служителя. По-високите вноски се превръщат в по-високи обезщетения при болнични, майчинство и в крайна сметка в по-висока пенсия. Подобен принцип важи и за обезщетенията за безработица, които се изчисляват спрямо реалния осигурителен доход, за да се стимулира търсенето на работа и да се избегне превръщането на безработицата в „професия“.
Спорните въпроси около инвалидните пенсии се изясняват чрез фокус върху борбата с измамите. Няма да се спират пенсии само въз основа на сигнал, но ще се реагира при установяване на документи с невярно съдържание, например такива, издадени от лекари след тяхната смърт. Системата се стреми да коригира тези нередности в рамките на законовите срокове за преразглеждане на решенията на ТЕЛК.
Що се отнася до пенсионната възраст, в момента няма планове за ограничаване на ранното пенсиониране или допълнително повишаване на общата възраст извън вече заложеното постепенно увеличение до 2037 година. Запазват се и изключенията за специфични професии и работа в първа и втора категория труд.
Финансовата политика на правителството е насочена към защита на най-уязвимите групи, като доходите им трябва да бъдат запазени и увеличени. Въпреки бюджетния дефицит, приоритетът е да се търсят алтернативни начини за увеличаване на приходите в бюджета, вместо да се прибягва до повишаване на данъците.