• ср. авг. 26th, 2026

Заплати и осигуровки от 1 август: Кой печели и кой губи в новия бюджет?

Bychaspic

авг. 1, 2026
заплати и осигуровки от 1 август: кой печели и кой губи в новия бюджет?

Месец август носи значителни промени в финансовото разпределение за стотици хиляди работещи в България. Новият бюджет налага нов ред, при който за около 800 000 души заплатите остават „замразени“ до края на годината. Това решение засяга всяка трета заплата в страната, създавайки рязък контраст между различните професионални групи.

Най-голямата група засегнати са тези, получаващи минималното възнаграждение – над 550 хиляди души. Досегашната формула, която обвързва минималната заплата с 50% от средната по страната, е спряна, което означава, че сумата от 620,20 евро остава непроменена за момента. Правителството обещава нов механизъм, който да отчита производителността и инфлацията, като се търси баланс между нуждите на работниците и възможностите на бизнеса.

Спираме автоматичните увеличения и за други ключови сектори. Около 70 000 полицаи и военни, както и над 90 хиляди учители, няма да видят ръст в доходите си до края на годината. В университетите се запазва специфичното разпределение, при което асистентите получават поне 125%, а преподавателите до 170% от средната заплата, докато административният и помощният персонал остават на по-ниски нива.

От друга страна, регулаторните органи бележат сериозен скок в заплащането. Новата система обвързва възнагражденията на шефовете на КЕВР, КФН и АЯР с тези на най-високите държавни фигури. Така например председателят на КФН ще получава близо 8048 евро, а шефът на КЕВР ще достигне сума от 6072 евро, което е значително увеличение спрямо предишните изчисления.

Важна промяна настъпва и в осигурителните вноски. За държавните служители и съдебната система осигуровките стават 20%, което налага повишаване на брутните заплати, за да се запази чистият доход. Максималният осигурителен праг се вдига до 2300 евро, а за много позиции минималният праг вече е синхронизиран с минималната работна заплата от 620,20 евро.

Бизнесът също ще усети промените, особено при осигуряването на ръководните кадри. Вече няма да е възможно шефовете да се осигуряват на минималната заплата. Новите прагове варират според сектора – най-високи са в рафинирането на нефтопродукти (до 1532 евро), докато в хотелиерството и ресторантьорството са около 1100 евро. Специалистите и техниците също ще имат повишени прагове, вариращи между 771 и 1005 евро.