Украинският бизнес е изправен пред безпрецедентно предизвикателство, което застрашава самото му съществуване. Вече не става въпрос само за енергийни доставки или логистични проблеми – на преден план излиза критичният недостиг на хора. Последните данни от проучване на Института за икономически изследвания и политически консултации показват, че близо 70% от предприятията в страната изпитват сериозни затруднения при намирането на персонал.
Тенденцията е тревожна и показва постоянно влошаване. Докато през юли 66% от мениджърите са сигнализирали за липса на работна ръка, през август този процент е скочил на 69%. Този „глад за кадри“ не е случаен епизод, а задълбочаваща се криза, която продължава да ескалира вече близо две години, поставяйки икономическия гръбнак на страната под огромно напрежение.
Намирането на специфичен експертен опит се е превърнало в почти непосилна задача. Над 58% от бизнес лидерите признават, че не могат да открият квалифицирани специалисти, които да запълнят ключови позиции. Ситуацията не е по-розова и при неквалифицирания труд, където дефицитът е нараснал до над 36%, оставяйки дори най-простите оперативни роли празни.
Освен демографските промени, страхът за сигурността се очертава като водещ фактор за парализата на пазара на труда. Близо половината от анкетираните компании посочват опасните условия на работа като основна пречка. В региони като Киев, Днепропетровск и Ровно ситуацията е критична, като над 80% от ръководителите споделят, че рискът за живота на служителите прави нормалното функциониране на бизнеса почти невъзможно.
Анализът се базира на детайлни интервюта с ръководители на 465 малки, средни и големи предприятия в районите под правителствен контрол. Данните отразяват суровата реалност на една военна икономика, в която трудовият пазар се е превърнал в своеобразна фронтова линия, а бизнесът трябва да маневрира между оцеляването и пълното спиране на работа.