Официално стана ясно как ще изглежда финансовата картина на България през 2026 година. Законът за държавния бюджет вече е обнародван в „Държавен вестник“, след като президентът Илияна Йотова реши да не налага вето, за да се избегнат допълнителни рискове за държавните финанси.
От макроикономическа гледна точка, държавата залага на праг от 5,7% за дефицита, като общият държавен дълг към края на годината не трябва да надвишава 37,7 милиарда евро. Планира се поемането на нов дълг до 10,1 милиарда евро, в който е включен и значителен заем от 3,261 милиарда евро чрез европейския инструмент SAFE, предназначен за модернизация на отбранителната индустрия. Фискалният резерв пък е фиксиран на минимум 2,6 милиарда евро.
По отношение на доходите, минималната работна заплата остава непроменена на ниво 620 евро, докато не бъде въведен нов механизъм за определянето ѝ. За служителите в публичния сектор и съдебната власт от 1 август 2026 г. влизат в сила правила, които гарантират, че чистото им възнаграждение няма да бъде по-ниско от това, което са получавали до края на юли същата година. Междувременно автоматичният механизъм за заплати в МВР, НСО и отбраната е замразен, като там ще се прилагат разпоредбите на т.нар. удължитилен закон.
Социалните помощи за семействата също претърпяват корекции от 1 август 2026 г. Прагът за получаване на помощи при бременност и отглеждане на дете до една година се повишава на 466 евро. За детските надбавки (до завършване на средно образование или 20-годишна възраст) прагът е 415 евро. Семействата, чийто доход е между 415,01 и 466 евро, ще получават 80% от пълната сума на подкрепата.
Родителите могат да разчитат на конкретни данъчни облекчения за 2026 година, които се приспадат от годишната данъчна основа. Сумите са 3067,75 евро за едно дете, 6135,50 евро за две и 9203,25 евро за три или повече деца. За родители на деца с увреждания е предвидено намаление в размер на 6135,50 евро.
Важни промени настъпват и в Кодекса на труда, които ще влязат в сила от 1 януари 2027 г. Новият ред за изчисляване на трудовия стаж ще зачита един ден стаж при изработване на пълното работно време, а при непълно такова – пропорционално. Една година стаж ще се признава при натрупани 12 месеца, като до края на 2026 година ще продължат да се прилагат сегашните правила.