България се подготвя за фундаментална промяна в начина, по който се определя минималното възнаграждение за труд. Правителството на „Прогресивна България“ работи върху нов модел, който трябва да влезе в сила от 1 януари 2027 г., поставяйки край на досегашните практики при изчисляването на заплатите.
Един от най-значимите обрати в новия подход е премахването на механизма за автоматично увеличение на заплатите, който досега беше обвързан с ръста на средното възнаграждение. За бюджета на 2026 г. сумата остава фиксирана на 620,20 евро, но това е само междинна стъпка към въвеждането на по-динамичен и обективен модел.
Социалният министър Наталия Ефремова подчертава, че бъдещата минимална заплата няма да бъде просто статична цифра, а резултат от прецизни изчисления. Новата формула ще се базира на официални данни от националната статистика, за да се гарантира, че стъпваме върху доказани факти.
Сред ключовите фактори, които ще влияят върху новите нива на заплащане, са инфлацията и реалната покупателна способност на гражданите. Освен това ще бъдат отчетени важни икономически и социални параметри, както и темповете на растеж на средните доходи в страната.
Процесът по създаване на този нов механизъм е резултат от дълги обсъждания, продължили няколко години. В момента основният фокус е върху постигането на консенсус със социалните партньори, за да бъде намерено решение, което да балансира интересите на работниците и възможностите на бизнеса.