Лоша новина за най-нископлатените работници в страната – автоматичният механизъм за повишаване на минималната заплата вече е история. Въпреки че сумата остава на ниво от 620 евро, тя вече няма да се покачва в синхрон със средното възнаграждение в България, което поставя под въпрос бъдещите доходи на хиляди хора.
Решението бе взето от депутатите в бюджетната комисия, които решиха да „отвържат“ ръста на най-ниското заплащане от средното за страната. С подкрепата на ГЕРБ, „Прогресивна България“ и „Демократична България“, формулата, според която минималната заплата трябваше да бъде 50% от средната, бе официално отменена за текущата година.
Промяната е заложена в преходните и заключителните разпоредби на законопроекта за бюджета за 2026 г., разгледан на извънредно заседание. Така един от основните механизми за социална защита, въведен преди три години, бе премахнат с един вот.
От страна на управляващата партия „Прогресивна България“ обещават, че това не е окончателен край, а начало на нови преговори. Планира се от 2027 г. да влезе в сила нов механизъм за определяне на заплащането, който ще бъде резултат от диалог с бизнеса и синдикалните организации, като подробностите за него ще бъдат включени в следващия бюджет.
Тази перспектива обаче не успокоява опозицията. Представители на „Продължаваме промяната“ и „Възраждане“ определиха стъпката като сериозна грешка, подчертавайки, че отмянането на стария модел без незабавна алтернатива означава едно нещо: замразяване на минималната заплата за следващата година.
Синдикалните организации, водени от КНСБ, са още по-решителни в критиката си. За тях това решение е чиста „победа на бизнеса“, която на практика размива минималните стандарти за заплащане в България и отнема сериозен коз от ръцете на работниците при преговорите с работодателите.