Предстои сериозна промяна в начина, по който се зачита трудовият стаж в България. Управляващата партия „Прогресивна България“ предлага радикален ход: 4-часовият работен ден вече да не се счита за пълен стаж, а за половин. Това означава, че при работа на половин ден, за една календарна година служителят ще натрупа едва шест месеца стаж.
Основният мотив зад тази реформа е борбата със сивата икономика. Според Стефан Белчев от Икономическата комисия, много работодатели използват схеми, при които служителите са вписани за 4 часа, но реално работят пълно време, като остатъкът от заплатата им се изплаща „в плик“. Целта на новите правила е да принуди пазара на труда да се „изсветли“ и да бъде в интерес на работника да декларира реалните си доходи.
От страна на работодателите, Българската стопанска камара вижда в това стъпка към по-голяма коректност. Мария Минчева подчертава, че правата трябва да бъдат пряко обвързани с реално положения труд. Според нея няма логика човек, който работи половината от времето на колегата си, да се ползва със същите права по отношение на стажа, като допълни, че това е в съответствие с европейската практика.
Синдикатите обаче са категорично против. Атанас Кацарчев от КТ „Подкрепа“ предупреждава, че това е директно ограничаване на правата на работещите на непълно време. Той посочва, че времето за придобиване на професионален стаж за определени длъжности ще се удвои, а социалните придобивки и отпускате могат да бъдат сериозно засегнати, без да има достатъчна оценка на въздействието върху хората.
Докато бизнес организациите определят промяната като необходима модернизация на остарялото трудово законодателство, синдикатите настояват текстовете да бъдат отхвърлени. Спорът остава открит: дали това е пътят към справедливост или просто нов начин за наказване на работника в името на борбата със сивата икономика.